Zuschüsse zu 12 Arbeitsmitteln, und wer sie zahlt

Bezuschusst werden Gegenstände vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zum Vorlesesystem. Je Arbeitsmittel stehen die Preisspanne, die zuständige Stelle und die Norm, die sie verpflichtet.

Kurze Antwort

Bei 9 von 12 Arbeitsmitteln greift eine Pflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsschutzrecht. Für die übrigen zahlt eine Stelle nur dann, wenn eine Behinderung, eine Unfallfolge oder eine gefährdete Erwerbsfähigkeit dahintersteht. Zusammen mit den 9 Ausgangslagen ergeben sich 108 Kombinationen.

Arbeitsmittel

Was die 12 Arbeitsmittel kosten

Die Spanne nennt den Marktpreis und nicht den Betrag, den eine Stelle höchstens zahlt. Die Marke darunter zählt die Stellen, die für dieses Arbeitsmittel in Betracht kommen.

Zuordnung

Wer welches Arbeitsmittel in welcher Ausgangslage bezuschusst

Die Zeilen führen die Arbeitsmittel, die Spalten die Ausgangslagen. Hinter jeder Marke steht die Rechtsgrundlage, die der Mauszeiger einblendet.

Wer welches Arbeitsmittel in welcher Lage bezahlt
Arbeitsmittel	Büroarbeit	Schwerbehinderung	Arbeitsunfall	Nach der Reha	Arbeitsuchend	Selbständig	Verbeamtet	Homeoffice	Arbeitgeber
Höhenverstellbarer Schreibtisch	nein	ja	ja	ja	Fall	nein	Fall	Fall	ja
Ergonomischer Bürostuhl	Pflicht	ja	ja	ja	Fall	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Bildschirmbrille	Pflicht	Pflicht	Pflicht	Pflicht	nein	nein	Pflicht	Pflicht	Pflicht
Monitorhalterung	Pflicht	ja	ja	ja	Fall	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Fußstütze	Pflicht	Pflicht	Pflicht	Pflicht	nein	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Ergonomische Maus	Pflicht	ja	ja	ja	Fall	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Ergonomische Tastatur	Pflicht	ja	ja	ja	Fall	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Stehhilfe	Pflicht	ja	ja	ja	Fall	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Arbeitsplatzleuchte	Pflicht	ja	ja	ja	Fall	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Lärmschutz	Pflicht	ja	ja	ja	Fall	nein	Pflicht	Fall	Pflicht
Vorlesesystem	nein	ja	ja	ja	Fall	Fall	Fall	Fall	ja
Arbeitsplatzumbau	nein	ja	ja	ja	Fall	Fall	Fall	Fall	ja

jawird gezahlt
FallEinzelfall
PflichtArbeitgeberpflicht
neinzahlt niemand

Ausgangslagen

Zuschüsse nach deiner Ausgangslage

Dasselbe Arbeitsmittel wird je nach Ausgangslage von einer anderen Stelle bezahlt, und in zwei Ausgangslagen von gar keiner. Welche auf dich zutrifft, entscheidet den Antrag.

Die 9 Ausgangslagen

Fragen und Antworten

Häufige Fragen zum Zuschuss für Arbeitsmittel

Für welche Arbeitsmittel am Arbeitsplatz gibt es einen Zuschuss?

Einen Zuschuss gibt es für 10 von 12 Arbeitsmitteln am Arbeitsplatz, vom höhenverstellbaren Schreibtisch über den ergonomischen Bürostuhl bis zum Vorlesesystem. Ob im Einzelfall gezahlt wird, hängt an der Ausgangslage und nicht am Gegenstand.

Welche Stelle zahlt den Zuschuss zu Arbeitsmitteln?

Den Zuschuss zu Arbeitsmitteln zahlen je nach Ausgangslage das Integrationsamt, die Berufsgenossenschaft, die Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit oder der Dienstherr. Für eine einzelne Person kommt immer nur eine dieser Stellen in Frage.

Welche Arbeitsmittel muss der Arbeitgeber ohne Antrag stellen?

Bei 9 von 12 Arbeitsmitteln greift eine Pflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsschutzrecht. Was daraus im Einzelfall folgt, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG und nicht aus einem Produktkatalog.

Was kosten ergonomische Arbeitsmittel für den Arbeitsplatz?

Ergonomische Arbeitsmittel kosten zwischen 20 und 50.000 Euro. Diese Spanne nennt den Marktpreis und nicht den Betrag, den eine Stelle höchstens zahlt.

Gibt es einen Zuschuss auch ohne Behinderung und ohne Arbeitsunfall?

Ohne Behinderung und ohne Arbeitsunfall zahlt keine Stelle einen Zuschuss zur Arbeitsplatzausstattung. Dann bleiben die Pflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsschutzrecht und der Steuerabzug als Werbungskosten.

Zuschuss Arbeitsplatz gibt allgemeine Auskunft und keine Rechtsberatung im Sinne von § 2 Absatz 1 RDG. Über deinen Antrag entscheidet allein die zuständige Stelle.