Zum Inhalt springen
ZuschussArbeitsplatz

4 Stellen zahlen einen Zuschuss zur ergonomischen Tastatur

Geteilte, gewölbte oder flache Tastaturen bei Beschwerden in Hand und Schulter. Wer sie bezahlt und was die Arbeitsstättenverordnung fordert.

Pflichtausstattung des Arbeitgebers bei Bildschirmarbeit

Kurze Antwort

Eine ergonomische Tastatur kostet zwischen 30 und 400 Euro. Die Arbeitsstättenverordnung verlangt eine vom Bildschirm getrennte, neigbare Tastatur und eine Fläche davor, auf der die Hände aufliegen können, und das schuldet der Arbeitgeber ohne Antrag. Eine geteilte oder gewölbte Bauart wird erst dann zur technischen Arbeitshilfe, die das Integrationsamt bezahlen kann, wenn sie eine anerkannte Einschränkung ausgleicht.

Zahlende Stellen
4
je nach Lage
Preisspanne
30 bis 400 €
Arbeitgeberpflicht
ja, anteilig
aus der Gefährdungsbeurteilung
Sofortabzug bis
800 €
netto, sonst über die Nutzungsdauer

Merkmale

Was ist eine ergonomische Tastatur?

Eine ergonomische Tastatur nimmt die Hände aus der abgeknickten Lage. Geteilte Modelle drehen die Tastenfelder nach außen, gewölbte heben die Mitte an, und flache verkürzen den Weg zur Maus und entlasten damit die Schulter.

Was der Arbeitgeber nach der Vorschrift schuldet

Die Tastatur muss vom Bildschirm getrennt und neigbar sein, damit eine ergonomische Haltung möglich ist (Anhang Nr. 6.3 Abs. 2 ArbStättV). Die Arbeitsfläche vor der Tastatur muss ein Auflegen der Handballen ermöglichen (Anhang Nr. 6.1 Abs. 6).

Wer zahlt

Von 4 Stellen zahlt in deiner Ausgangslage genau eine

Welche es ist, entscheidet deine Ausgangslage. Die Tabelle nennt je Lage die Stelle, die zahlt, und ob sie voll zahlt oder nur im Einzelfall.

Deine LageWird gezahlt?Wer zahltWorauf es ankommt
BüroarbeitIch sitze im Büro und mein Rücken tut wehPflichtArbeitgeberDer Arbeitgeber schuldet die Mindestanforderungen des Anhangs Nr. 6 ArbStättV und darüber hinaus, was die Gefährdungsbeurteilung ergibt. Einen Zuschuss von außen gibt es nicht.
SchwerbehinderungIch habe einen SchwerbehindertenausweisjaIntegrationsamtAls technische Arbeitshilfe kann das Integrationsamt die Kosten bis zur vollen Höhe übernehmen (§ 19 SchwbAV), wenn sie die behinderungsbedingte Einschränkung ausgleicht. Antrag vor dem Kauf, so die Praxis der Ämter.
ArbeitsunfallIch hatte einen Arbeitsunfall oder eine BerufskrankheitjaBerufsgenossenschaftWenn der Bedarf auf die anerkannte Unfallfolge zurückgeht, erbringt die Berufsgenossenschaft die Arbeitshilfe als Sachleistung, ohne Zuzahlung oder Eigenanteil (§ 35 SGB VII, § 49 Abs. 8 SGB IX).
Nach der RehaIch komme aus der Reha zurückjaRentenversicherungAls Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben, wenn die persönlichen und versicherungsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen (§§ 10, 11 SGB VI). Vordruck G0100 mit Anlage G0133.
ArbeitsuchendIch bin arbeitslos und fange neu anFallAgentur für ArbeitWenn die Ausstattung nötig ist, um die dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben zu erreichen oder zu sichern (§ 46 Abs. 2 SGB III), und keine andere Stelle vorrangig zuständig ist, vor allem Rentenversicherung und Berufsgenossenschaft.
SelbständigIch bin selbständigneinSteuerabzugKeine Stelle zahlt einen Zuschuss. Die Anschaffung ist Betriebsausgabe.
VerbeamtetIch bin verbeamtetPflichtDienstherrDer Dienstherr stattet den Dienstposten aus. Das Arbeitsschutzgesetz gilt auch für Beamte; die Arbeitsstättenverordnung beim Bund unmittelbar, in den Ländern nach Landesrecht.
HomeofficeIch arbeite zu HauseFallArbeitgeberBeim vereinbarten Telearbeitsplatz gelten die Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze (Anhang Nr. 6 ArbStättV), beim bloßen mobilen Arbeiten nicht. Die Einstufung entscheidet.
ArbeitgeberIch bin Arbeitgeber und will ausstattenPflichtArbeitgeberGrundausstattung, vom Betrieb selbst zu tragen. Was ohnehin geschuldet ist, wird nicht bezuschusst.

Anteil, den jede Stelle übernimmt

  • Integrationsamtvoll
  • Berufsgenossenschaftvoll
  • Rentenversicherungvoll
  • Agentur für ArbeitEinzelfall

Auswahl

3 Merkmale, die vor dem Kauf feststehen müssen

Ob die Anschaffung zu dir passt, entscheidet sich an diesen Angaben. In Produktbeschreibungen stehen sie selten im Vordergrund.

  • Schmal statt breit bei Schulterbeschwerden

    Eine Tastatur ohne Ziffernblock verkürzt den Weg zur Maus um mehrere Zentimeter. Das entlastet die Schulter stärker als jede Wölbung.

  • Geteilt bei abgeknickten Handgelenken

    Sie erlaubt dir, die Hände in natürlicher Schulterbreite zu halten. Die Umgewöhnung dauert deutlich länger als bei der Maus, meist drei bis vier Wochen.

  • Flacher Anschlag bei langem Schreiben

    Kurze Tastenwege senken den Kraftaufwand je Anschlag. Bei mehreren tausend Anschlägen am Tag summiert sich das spürbar.

Aus der Praxis

Die ausklappbaren Füße an der Rückseite fast jeder Tastatur sind der am weitesten verbreitete Ergonomiefehler überhaupt. Sie stammen aus der Zeit der hohen Schreibmaschinentastaturen und knicken das Handgelenk zusätzlich ab. Sie einzuklappen kostet nichts und ist der erste Schritt vor jedem Kauf.

Fragen und Antworten

Häufige Fragen zum Zuschuss für die ergonomische Tastatur

Wann hilft eine Handballenauflage vor der Tastatur und wann schadet sie?

Eine Handballenauflage ist in den Pausen sinnvoll, beim Tippen dagegen nicht. Wer den Handballen beim Tippen auflegt, knickt das Handgelenk stärker ab.

Sollte die Tastatur nach hinten ansteigen?

Die Tastatur sollte nicht nach hinten ansteigen. Die ausklappbaren Füße erhöhen die Abknickung im Handgelenk. Eine flache oder leicht nach vorn abfallende Lage ist günstiger.

Was kostet eine ergonomische Tastatur?

Eine ergonomische Tastatur kostet zwischen 30 und 400 Euro. Geteilte und gewölbte Modelle liegen am oberen Ende, flache Modelle ohne Ziffernblock am unteren.

Zuschuss Arbeitsplatz gibt allgemeine Auskunft und keine Rechtsberatung im Sinne von § 2 Absatz 1 RDG. Über deinen Antrag entscheidet allein die zuständige Stelle.

Die 9 Ausgangslagen und was sie einbringen

Die Ausgangslage entscheidet, welche Stelle die Kosten übernimmt.

Was 6 weitere Arbeitsmittel kosten

Dieselbe Frage für den nächsten Gegenstand am Arbeitsplatz.